是的,立法机关正在帮助K-12教育

2013年8月11日发布

参议员Pro Tem参议员Phil Berger,夏洛特观察报,2013年8月11日。

罗利有一些不诚实但强大的特殊利益,他们却忘记了我们公立让球盘的全部内容。他们没有关注孩子,而是关注一件事:为工会会员赚钱。

他们说话的方式,您会认为北卡罗莱纳州的让球盘今年不会开放,因为没有钱,所有的老师都被解雇了。

让我们保持纪录吧:今年,共和党议员投票决定在州历史上花最大的钱在K-12公共教育上。我们为让球盘拨款了3.6亿美元,比去年的预算增加了5%。该州花费近50亿美元,为我们的教师提供10个月的平均薪水和福利,平均价值为55,264美元。

至于主张,有更少的授课机会?北卡罗来纳州公共教育部网站目前列出了将近1000个公开教学职位。

这些对于工会和特殊利益集团而言都是艰难的事实。但是教育并不是要掏腰包。

那么公共教育到底是什么呢?我们认为,这是关于教育我们的孩子并赋予他们成为富有成效的成功社会成员的能力。

去年秋天,选民高票当选共和党立法机关加强我们的让球盘。这是我们认真承担的责任。通过通过《优秀公立让球盘法》,我们专注于三个目标,以改善让球盘和为学生提供的机会:

•增强学生的素养以提高阅读成绩和毕业率。

•提供父母工具,以对孩子的教育做出更明智的决定。

•增强课堂责任感并奖励我们最有才能的老师。

我们的四年级学生中约有三分之二的人读低于年级水平。如果学生不读四年级,就不会为以后的学习做好准备-他们也不会发展成功事业所需的技能。

这就是为什么我们专注于早期阅读的原因。确保将我们的教育者装备精良,以教给学生成功生活所需的阅读技能为我们的首要任务。

此外,我们已经意识到,让父母知道让球盘的表现至关重要。根据我们的计划,让球盘将被评为A-F级。该等级将是众所周知的。这种透明性将有助于让球盘董事会,更重要的是,家长可以识别表现不佳的让球盘并鼓励学生进步。

最后,提高学生成绩的最重要因素是高素质的老师。我们绝大多数的教育工作者都是一流的,对于孩子们的成功而言,这是无价的。这些老师应该得到认可和奖励。因此,我们的预算中包括1,020万美元,用于开始为最优秀的教育者提供年度绩效加薪。从2014年开始,由当地让球盘董事会确定的前25%的教师将获得为期四年的合同,并内置年薪增长。这意味着在未来四年中,那些高效的老师可以通过永久性加薪来额外赚取5,000美元。

不幸的是,那里有一些坏老师。在2011-2012年间,北卡罗来纳州97,184名教师中只有17名因故被解雇。显然,我们的让球盘管理员无法将表现不佳的老师从教室中删除。为什么?由于过时的教师任期制保证了终身就业。新系统允许教师像其他几乎所有专业一样,根据绩效续签合同。

改变并不总是那么容易。但是,现在是时候抓住这个机会,使我们的孩子们发挥最大的潜力了。