让球盘对教学界的秘密攻击

2015年6月25日发布

通过 克里斯·菲茨西蒙

NC策略观察和NC SPIN小组成员Chris Fitzsimon,2015年6月25日。

没有人认为北卡罗来纳州在不久的将来面临师资短缺的问题。退伍军人教师不仅因为低薪,令人沮丧的工作条件以及缺乏州决策者的尊重而离开了该行业,UNC校园的教育计划入学率也在下降,尽管北卡罗来纳州的人口在不断增长,但在过去四年中下降了17%。越来越多的孩子在学校露面。

立法领导人在过去两年中通过增加起薪来做出回应。众议院和让球盘预算都将新教师的薪水提高到35,000美元,但这仍低于州政府许多入门级行政人员的收入。在让球盘预算下,许多资深教师将面临一年的加薪。

让球盘领导人似乎不太担心。他们显然不再将教学视为职业,只是年轻人涉猎了几年之后才找到另一种职业。

这是从他们的预算中得出的唯一结论,尤其是当您考虑在500多页的预算法案中深藏着令人震惊的条款时,该条款将终止2016年1月1日以后雇用的教师和州雇员的退休医疗保健。

利益的根本变化,首先由NC Policy Watch的Lindsay Wagner报道,但从未由让球盘委员会公开讨论或辩论,也从未在让球盘发言中提及。

新闻&观察员的变化故事说,让球盘规则主席汤姆·阿波达卡(Tom Apodaca)很少措辞不清,他对这项规定没有任何评论,因为它不是来自他的委员会。

同一故事说,高级预算作家参议员哈里·布朗(Harry Brown)在被问及是否要结束医疗保健福利时离开了记者。

好像Apodaca和Brown对他们所做的事情感到羞耻-应该这样做。让球盘总统普尔·贝格(Pro Tem Phil Berger)的发言人说,秘密切断新雇员的退休医疗保健是“一种谨慎的方式,以解决《州卫生计划》的长期可行性。”翼电视台脱口秀节目主持人。

显然,解决教师和国有雇员在医疗保健方面的财务问题的唯一“审慎”方法是,将一项准备金潜入庞大的预算法案中,并希望没人注意,以削减福利。

否则,可能存在关于我们如何吸引和留住合格的教师(以及与此相关的州雇员)的实际辩论,并且提出建议,也许我们可以通过为其提供更多资金而不是再减税来解决《州卫生计划》中的问题。让球盘预算提议的十亿美元。

让球盘领导人不想谈论这一点。

他们宁愿夸耀自己提高教师薪水多少,因为他们声称了解确保北卡罗来纳州学生的优质教育的最重要部分是每个教室的优质教师。

但是,该州许多最好的老师并没有得到加薪,聪明的大学生正在考虑在教室里从事职业,这再次提醒人们,政策制定者不希望高素质的老师留在行业中,去磨练自己的技能并帮助学生学习。

这是关于省钱减税,而不是教育孩子或支持老师。这是如今负责让球盘的人们的意识形态的核心,他们知道这种思想在他们本应代表的人民中并不受欢迎。

难怪他们会回避问题。

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