北卡罗来纳州工会即将到来

2020年8月6日发布

通过 贝基·格雷

经过数月的谈判,2019年2月,北卡罗莱纳州西部’的宣教医院被出售给美国HCA Healthcare’最大的营利性医院公司。 HCA Healthcare在美国和英国拥有184家医院。米申是北卡罗来纳州的第一家医院。  

出售后,居民的投诉已提交司法部长’2月25日,乔什·斯坦(Josh Stein)向HCA发送了一封信,概述了他们的担忧。两天后,在温斯顿的演讲中–塞勒姆,总统候选人伯尼·桑德斯对人群说“阿什维尔Mission Health的2,000名护士为他们的病人和专业提供支持。”宣教护士与美国国家护士联合会一起组织’s largest nurses’工会,在全国19个HCA机构中组织。 HCA的三十七’有184家医院设有工会。 

3月6日,NNU宣布将向美国国家劳动关系委员会(National Labour Relations Board)申请在米申(Mission)医院进行工会选举,如果成功,工会成员将拥有–就福利和工作条件进行讨价还价的特权,同时从工人那里选择。大流行受到打击,工会选举被推迟,使特派团’的员工应专注于COVID-19安全措施,准备工作和患者护理。 

但是,四个月后,NNU准备再次前进,并开始在特派团之间组织努力’的护理人员。 7月2日,阿什维尔民主市长,本combe县委员会主席,阿什维尔市议会议员,本combe县委员和本县’的民主立法代表团致信Mission Health首席执行官,指控护士干预工会组织,并鼓励继续努力。 HCA回信概述了他们的“完善的政策”旨在使护士能够在确保安全的患者护理的同时共享信息。 

通常,在发出通知后约三周举行工会选举。选举通知可以在任何一天拨打,全国’s largest nurses’工会可能在几周内在北卡罗莱纳州立足。渗入北卡罗来纳州的工会将带走工人’选择,促进根本性的进步议程,并对我们的经济造成不可弥补的长期损害。 

为什么北卡罗来纳州很重要? 

北卡罗来纳州拥有该国最强大的工作权法律。如果国家’s largest nurses’工会可以在米申医院建立立足点,其他医疗保健体系也可以很快建立工会组织,对公共部门集体谈判的禁令可以取消,而私营部门工会组织在全州范围的传播只是时间问题。如果北卡罗来纳州,第九–最大的州和历史上是工人阶级的据点,都属于工会高管和战术,全国其他地区也都属于。 

NNU南部地区总监Bradley van Waus在电子邮件中警告了特派团行动的重要性: 

“也许是由于国家’由于工会率低,在特派团成功举行大选可能会对地区产生巨大影响。如果特派团护士投票赞成加入工会,他们将加入全国护士联合会’s largest nurses’联盟。这样做不仅会提升状态’工会率,但可能预示着更多地区医疗机构的组织。”    

护士已经在展望工会的下一步工作。 

“对于北卡罗来纳州和南部地区,我们的竞选活动意义重大”急诊室护士史蒂文森说。“这将为变革树立巨大的先例,并且可能在全国范围内发生。卫生保健迫切需要从利润驱动型公司转移。”  

但它’不只是护士’工会威胁要削弱国家’的工作权法。北卡罗来纳州教育工作者协会的行为像工会一样,开展着类似工会的活动—在状态下着鼻子’禁止公共部门的集体谈判。 NCEA在2018年5月和2019年再次组织了成千上万的一日游,以游行前往州首府,抗议并要求增加工资和扩大医疗补助计划,从而关闭全州的学校。世界工业工人为参与者提供交通,美国民主社会主义者与NCAE保持一致’的类似工会的活动,并且NCAE组织者已经与美国合作’最强大的工会,AFL-CIO,国际服务雇员协会和公立学校工会,对要求和工会活动有所帮助。 

1月,NCAE组织2020年种族和社会正义核心小组试图组织教师罢工,对公立学校员工进行调查,以了解多少天— up to 10 — they’d愿意错过打击州政府的机会。最后,他们取消了一月份的行动,但计划讨论可能的后续步骤。同时,一些老师呼吁对社交媒体进行罢工,鼓励他们的同事“consistently harass,”并要求州立法机关通过法案,允许他们结社并向威胁成员的电子邮件发送电子邮件“动员每个人”看到他们被击败。顺便说一句 ’违反州法律要求教师和其他公共雇员进行罢工。目前。 

想象一下,在大流行中,或者试图让孩子们回到学校,护士和老师走了出去。 

上个月在达勒姆(Durham),一场全国性的“打击黑生命”运动的数百名抗议者聚集在麦当劳市中心附近’并游行和高呼,“我们是工人,强大的工人,为15美元,15美元和工会而战!”抗议者声称自己是“黑人生活问题”运动的一部分,他们已经在工作场所组织工作,例如要求高额的危险津贴,造成间歇性的停工以及产品/行业的破坏。一些老师在试图重新开放学校的同时,在社交媒体上建议教育工作者罢工。自2008年以来,北卡罗来纳州州雇员协会一直隶属于国际服务雇员协会,该协会是美国最大的工会之一,与民主党,自由组织和有争议的社区组织ACORN有着密切的联系。 

1959年,该州颁布了禁止集体谈判的禁令。尽管有强有力的工作权法和悠久的工人传统,但南方,特别是北卡罗来纳州,还是私营和公共部门工会组织的目标。到目前为止,北卡罗来纳州已经拒绝了这些努力。那可能正在改变。 

NCGA的民主党成员提交了数十年的法案,要求公共部门集体谈判,最近的一次是在2019年,分别是第710号众议院法案,第575号参议院法案。AFL-CIO在其2020年选民指南中,“问题很重要。投票联盟”民主党人罗伊·库珀(Roy Cooper),司法部长乔什·斯坦(Josh Stein),最高法院首席法官切丽·比斯利(Cherie Beasley),美国参议院候选人卡尔·坎宁安(Cal Cunningham)以及十多位立法和司法民主候选人都对此表示赞同。左派团体引用“消除工会障碍”作为2021年的政策目标。随着州人口的变化以及大量人从高度工会化的州迁徙到这里以及亲工会文化的到来,新来者未能意识到我们的工作权法正是赋予他们现在所接受的生活方式的原因。  

多年来的报告和研究表明,像北卡罗来纳州这样的工作权州比强迫工会化的州拥有更多的就业增长和更高的收入。工会使用工人’支持左倾政治运动和问题的费用。 NNU报告称在2019年用于支持政治活动和游说的资金超过100万美元,并支持诸如全民医疗保险和PRO法之类的激进立法,这些法律基本上将劳动权法定为非法。联合卡特尔伤害了被剥夺工作机会的消费者和工人,他们的努力减少了经济中的可用工作数量,减慢了经济增长并延缓了经济复苏。具有国家和国际关系的强大工会参与了激进的左倾政治活动和起因,保护了不良行为者,使用了威胁和恐吓,并陷入了争议和丑闻之中。 

在北卡罗来纳州,只有2.3%的工人是工会会员。许多人会认为国家不受公共部门的集体谈判和私营部门的工会组织的影响。他们会错的。他们会愚蠢地忽略NNU在医疗保健方面的努力,我们公立学校的NCAE以及工会即将进入北卡罗来纳州的努力。 

贝基·格雷是约翰洛克基金会的高级副总裁。