短期会议类似于家庭斗争

2014年8月5日发布

通过 贝基·格雷

由Becki Gray,John Locke基金会和NC SPIN小组成员撰写,2014年8月5日。

这次立法会议使我想起了看我姻亲的战斗。它响亮,喧闹,充满激情,富争议性,有时完全是不合理的,蓄意的,疯狂的,痛苦的,但有时看起来很有趣-可预见且令人惊讶。

它似乎可以永远持续下去,但是还不是最长的时间(略超过150天的立法时间)或最长的痛苦(考虑了大约465项法案)。立法者有时显得有些尴尬,甚至道歉。他们承诺不会再次发生,但我们都知道会发生。

感谢他们所坚持的原则,感谢他们的辛勤工作并感谢最终结果,我们谨慎地关门,并谨慎地退出2014年短期会议的主要部分。 (制宪者们没有休会。他们可以在接下来的几周内短暂恢复行动,然后在11月的大选后重新开会解决医疗补助改革等问题。)

这是最近记忆中最透明的会议,许多谈判以前是在非常公开的会议上秘密进行的。州长与立法领导人之间的公共交流,通常是制作日报或广播的页面,以提高戏剧性。

然后是抗议者,数百名游说者和利益相关者。特殊利益集团和公民联盟为他们加油打气,欢呼和欢呼。透明的优势在于我们可以看到政府的工作;缺点是我们必须注意政府工作。

民主并不总是那么漂亮。

较低的税收导致经济增长。经济增长导致创造就业机会,减少对政府计划的依赖以及繁荣圈。在过去三年中进行的税收改革开始奏效,失业率降低,创造就业机会增加以及北卡罗来纳州经济改善的其他迹象。

动量对于恢复和长期经济健康至关重要。这意味着创造就业机会。

简化税法意味着更简单,更公平的系统以及更多的收入。

令人困惑,不一致的商务特权税将在2015年停用。尽管税务专家之间存在分歧,但仍将对电子烟中的蒸气征收新的消费税。无人认领的储蓄债券将进入一个秘密基金,并用于教育。

去年,取消了300项特殊税收减免,免税和税法漏洞。其他将在今年和明年到期。

教育界最激烈的辩论围绕着教师的薪资水平-致力于将基本工资提高到接近全国平均水平。他们成功了。

但是,更重要的辩论实际上不是关于多少,而是如何。州长Pat McCrory提倡基于职业发展道路上的绩效工资,使优秀的教师能够根据学生的绩效来增加工资。其他措施还可以奖励高级学科研究的硕士学位,增加高要求学科的薪水,减少基于服务年限而不是质量的当前工作进度,并增加招募,保留和奖励优秀教师的绩效薪水。

奖励质量和让教师对学生的表现负责是真正的教育改革所要解决的问题,并将在2015年继续进行。公共教育部对此表示沮丧和抱怨,但没有制定共同的核心州标准;一个新的标准委员会将审查和评估在该国最严格的教育标准,以确保只为北卡罗来纳州的学生提供最好的教育标准。

学校的选择正在蓬勃发展。尽管面临法庭挑战,低收入学生仍将有机会从今年秋天开始上自己选择的一所私立学校。去年预算中包括2,400个可用职位,共收到5,500多份申请。

特许学校继续扩大,今年秋天开设了26所新的特许学校,这是有史以来最大的一年扩展。

能源政策应侧重于科学,技术和常识,而不是恐吓策略和警惕主义。水力压裂的规定和规则更加明确。试演将于今年秋天开始,最早可以在2015年3月发布井和作业许可。

能源勘探和页岩气开发将降低能源成本,这是重要的经济动力。

好东西已经做好了。老师得到了加薪,经济开始改善,越来越多的人在工作,几乎每个人都减税。现在,如果每个人都可以相处。至少在假期期间。

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