内布拉斯加州:没有证据可证明激励措施起作用

2013年9月4日发布

2013年8月30日,林肯之星新闻JoAnne Young发表。

立法机关的让球盘现代化委员会正准备游览该州,并听取内布拉斯加州人对潜在的税制变化有何评论。 阅读更多

来自两个立法委员会的参议员周五聚集在国会大厦上,寻求关于给予企业在内布拉斯加州设立或扩展业务的让球盘优惠是否使该州受益的答案。

许多问题仍未解决:《内布拉斯加州优势法案》之类的计划是否有效?如果没有,使它们工作需要花费多少费用?而且,没有让球盘优惠的企业比具有激励措施的企业有更大的增长吗?

税务专员道格·埃瓦尔德(Doug Ewald)告诉该集团,他只能在报告中提供有限的信息。

他说:“我不是要就什么可行或不可行发表意见。” “如果您有关于激励措施的政策问题,那实际上是由立法机关决定(如果我们要)在这些类型的计划中投入适当的资金。”

参议员们了解到的是,根据《内布拉斯加州优势法》,该州于2012年与58家公司签署了协议,计划雇用人数略超过2100人。这些公司中有45个实际上有资格参加该计划。

根据内布拉斯加州的法律,Journal Star Printing Co.及其母公司Lee Enterprises已获得让球盘抵免。

2011年和2012年使用的让球盘抵免总额和已批准的退款总额为2470万美元。该年度获得但尚未使用的让球盘抵免总额为2.095亿美元。

自2006年以来,合格企业的新全职工作增加了7,103个。这些公司在该州投资了35亿美元。

“如果我们没有某种投资信贷制度,这些工作会流到内布拉斯加州吗?”让球盘委员会主席盖伦·哈德利说。 “我们掷骰子说,好吧,没有更多了,我们不必这样做。我们只希望我们从愿意因为他们喜欢我们而来的公司那里获得35亿美元。”

他说,美国每个州都在努力解决这个问题。如果可以说服那些拥有这些州的州脱离劳动力市场等资产,而是说服他们退出让球盘优惠业务并吸引业务,那就太好了。

哥伦布的参议员保罗·舒马赫(Paul Schumacher)问埃瓦尔德(Ewald),一种吸引企业的更好模式是否是例如降低企业投入品的营业税或降低企业所得税。

埃瓦尔德说:“我知道必须有更简单的方法。” “我们部门有很多开销。公司要跟踪和维护这样的事情有很多开销。……这并不容易。”

斯科茨布拉夫(Scottsbluff)参议员约翰·哈姆斯(John Harms)说,委员会和立法机关的工作已经完成,他们可以检查和决定国家应该做什么,然后将其纳入法律。

哈姆斯说:``这里的想法是保持我们的经济强劲。''

2013年9月4日,上午10:40
TP沃尔福德 说:

我看着印第安纳州和密歇根州展开一场竞标之战。我对印第安那州为密歇根州提供的每份工作成本激励感到惊讶's jobs.

然而...

我与密歇根州雇主的交谈表明,密歇根州'大劳动工作法(工人'补偿金,工作权等)是雇主开始寻求搬迁的主要原因。那个准雇主没有'把密歇根州放在他们的"long list"因为享有很高的劳工声誉。