It's nothing but 净

2015年6月1日发布

通过 约翰·胡德

由约翰·胡德(John Hood),约翰·洛克基金会(John Locke Foundation)和NC SPIN小组成员,2015年6月1日。

根据美国劳工统计局的数据,北卡罗来纳州在4月增加了约11,000个让球盘岗位,在过去的12个月中增加了近107,000个让球盘岗位。那是薪金就业的年增长率为2.6%,超过了全国和东南部的平均水平(均为2.2%)。

请务必牢记,但是这些经常报告的数据是指  调整季节性变化后的就业变化。 4月在北卡罗来纳州创造的就业机会实际上不是11,000。雇主增加的新雇员比当月增加了很多。但是其他员工失业,离职或退休。

为什么区别很重要?因为如果我们只考虑净数字,我们将大大低估劳动力市场的变化量。它在不断地搅动。出现新业务。老企业扩大,收缩或消失。就业机会也随之而来。

联邦政府也很重视这种事情。例如,美国劳工统计局(BLS)制作了称为“职位空缺和劳动力流动调查”(JOLTS)的东西。在三月份的最近一个月中,它发现有510万美国人获得了新让球盘,而有500万美国人由于各种原因离开了让球盘。在过去的一年中,员工总数为5970万,离职总数为5670万。差额为300万,代表就业的净变化。

BLS的另一种工具称为就业和工资季度普查。它是每个州所有让球盘场所和员工的实际计数。联邦政府这样做的核心原因是评估失业保险税,因此您可以确定这是一项相当彻底的让球盘。但是,统计数据对于调整以前的让球盘估计(基于有限的调查样本)以及生成各种其他信息也非常有用。

这个数字需要一段时间才能完成和编译,因此各州提供的最新统计数据是2014年第三季度的数字。根据该数字,北卡罗来纳州的雇主总体在上个七月,八月和九月增加了约207,000个新让球盘。一年,同时减少了大约194,000个先前存在的让球盘。如果您所做的只是看净变化,那么劳动力市场上的大多数实际行动都不会引起您的注意。

尽管北卡罗来纳州劳动力市场的表现好于平均水平,但有些州的让球盘增长率更快。当我仔细查看数据时,还有一些其他注意事项:那些表现最好的人并没有以相同的方式到达那里。

例如,截至去年秋天,乔治亚州和德克萨斯州都在增加  比北卡罗来纳州更快的新让球盘。在佐治亚州,有更多的商业初创企业和扩展,劳动力市场的流失率更高。北卡罗来纳州约有253,000个私人企业,比去年同期增长2%。该增长率超过了东南部1.5%的平均水平。但是,这大大低于区域领导者佐治亚州,后者的商业机构增长了3.4%。您可以在总数中看到效果。乔治亚州创造的就业机会和失业人数均超过北卡罗来纳州。但是,对桃州就业的净影响是相当积极的。

然而,在有关时期内,得克萨斯州的商业机构和创造的新让球盘要少于北卡罗来纳州。但是它的失业率也要低得多。同样,   对德克萨斯州就业的影响是相当积极的。

州长,州立法者和其他政策制定者无需选择任何特定模型。让劳动力和资本市场自行解决。但我要指出,佐治亚州和德克萨斯州在大多数经济自由度方面都超过了北卡罗来纳州,包括 自由指数第一 由约翰·洛克基金会(John Locke Foundation)于今年早些时候出版。

如果降低税率,减轻监管负担以及有效提供核心公共服务,可以吸引更多的企业家在北卡罗来纳州创业和创造就业机会,那就太好了。如果这些政策能帮助现有企业生存和繁荣,那也很棒。无论哪种方式,北卡罗来纳州都会获胜。

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