我们的孩子失败了吗?我们甚至在乎吗?

2018年11月22日发布

作者:Civitas研究所的Bob Luebke,2018年11月20日。

几乎没有一周的时间,就不会听到有关北卡罗来纳州或北卡罗来纳州某些城市或城镇在商业或生活质量调查中取得高排名的消息。千禧一代不断涌入夏洛特(Charlotte),罗利(Raleigh)和达勒姆(Durham)等城市,描绘了拥有熟练技术工人和高薪工作的光明前景。最近 文章 引用了CompTAI的一项研究,该研究根据生活成本,IT工作增长和薪水将夏洛特和罗利·达勒姆(Raleigh Durham)排在美国第一和第二“科技城”。

令人兴奋的东西。但是不要被发光的报告所迷惑。在夏洛特和罗利兴起的那些闪亮的新玻璃建筑的背后,隐藏着一个令人不安的事实:大多数为这些新工作工作的工人都来自其他地方。

我们的学校未能为学生做好大学和工作准备的准备。现实情况是,对技术工作的需求远远超过了该地区现有的技术人才。根据2018年1月 LinkedIn劳动力报告,北卡罗来纳州罗利-达勒姆(Raleigh-Durham)拥有9该国最大的技能差距。多年来,专家们一直在关注美国的技能差距。即使没有Apple或Amazon进入Triangle,本地公司仍然很难找到技术人才。一种 2018年本地科技公司调查 罗伯特·哈夫技术公司(Robert Half Technology)的研究发现,有63%的招聘经理想扩大自己的技术薪资总额,但找不到人才。百分之八十六的招聘经理说,他们希望更多的技术工人会向罗利求职。

我们的学校没有帮助。证据并不难找到。今年早些时候,ACT高考发布了其年度报告,称为 大学和职业准备状态。 结论是,许多高中生上大学后会在数学和阅读方面遇到困难。全国只有40%的学生达到数学准备水平基准。在北卡罗来纳州,只有31%的学生达到了数学基准。在全国范围内,只有不到一半(46%)的参加ACT测试的学生达到了阅读准备基准。在北卡罗来纳州,这一数字为35%。

在我们州,大约有三分之一的学生达到阅读准备水平基准。是的,我说了三分之一。糟糕的结果–可能带来灾难性后果。

问题不止于此。根据2018年的测试结果,显示数学“等级水平”(3级)的学生百分比每年从3年级下降到8年级,但其中一个(5年级)的增长率略低于2%。

大多数专家称北卡罗来纳州的2017年NAEP成绩-通常被认为是学业进步的最佳指标-混合袋。八年级阅读和数学成绩分别提高了1分和2分,与2015年的得分基本没有变化。更加令人担忧的是四年级的测试结果,阅读结果下降了2点,数学下降了3点。

我们都熟悉一系列旨在改善学生学习并提高我们在国际上的竞争力的州和联邦计划。您已经听说了大型联邦倡议的名称,“ 2000年目标”,“不让任何一个孩子掉队”,“每个学生都成功”法案,所以我不会让您感到厌烦。

但是,在州一级也不乏人。 2010年,州教育委员会采用了通用核心数学和英语语言州标准,其明确目的是使我们的学生为上大学和职业做好准备。北卡罗莱纳州获得了“顶级比赛”的4亿美元。 2012年,北卡罗莱纳州大会创建了“为实现成就而读书”计划。目标是值得称赞的:为有可能在三年级之前未读过年级的学生提供额外的识字指导资金,这是学生表现出重大进步或开始落后的关键时刻。州议会为此动用了1.5亿美元。

这些程序奏效了吗?如果Common Core的目的是使我们的学生大学和职业生涯做好准备,那么我们知道答案。冲顶?北卡罗莱纳州获得了4亿美元的赠款。我的意思不是轻浮,但有人可以告诉我发生了什么变化吗?最后,还有要实现的阅读。

北卡罗来纳州立大学的研究人员最近 被评估 “从阅读中获得成就”计划,发现“在获得“从阅读中获得成就”服务后的一两年内,没有证据表明他们在阅读测试方面的表现优于没有获得额外服务的类似学生。”这些努力的结果强调了金钱不是问题的事实。金钱并非无关紧要,而仅仅将更多的金钱投入到提议的解决方案中是一场失败的战斗。在许多研究中,支出与改善结果之间缺乏联系是显而易见的。 (请参阅:州教育趋势:过去40年的学习成绩和支出。)

保守党经常被指责抨击公共教育体系。这不公平。我们只是在强调学校和学生失败的问题。当不到20%的北卡罗来纳州人达到英语,数学,阅读和科学方面的大学入学准备基准时,保持沉默是否具有建设性?八年后,美国教育委员会签署了一项旨在使我们的学生更上大学,职业准备好了吗?

如果80%的产品在市场上失败了,CEO还能生存吗?

由于某些原因,我们可以忍受。

总统在投票箱中被击败,首席执行官在股东中被选举。人们需要了解州和地方一级的主要教育决策者,即州教育委员会和地方教育委员会。然而,与州教育委员会的某个人相比,大多数人很难指定其当地学校董事会的成员。整个责任制结构似乎很大程度上是受到公众情绪的影响。为什么?

本周早些时候,亚马逊宣布了其第二总部所在地-

称为HQ2-位于北弗吉尼亚和纽约市。吸引5万个工作岗位和数十亿美元的额外投资的可能性足够强大,足以吸引238个城市提交提案,包括夏洛特和罗利。这些提议包括数百万的税收减免和企业激励措施。决定结果的是什么?亚马逊的主要要求之一就是提供技术人才。 《华尔街日报》报道说,今年春季初,亚马逊意识到没有哪个城市可以满足其人才储备的要求。解决方案:将HQ2定位在拥有大量技术人才的两个城市。

该决定颠覆了传统的观念,即税收优惠和补贴决定了企业决定在何处定位。亚马逊表示,赢得这一天的是员工队伍的素质和技术人员的规模。受过良好教育的熟练劳动力吸引了私营部门的工作和投资。

这使我们回到了问题所在:太多的学生离开北卡罗来纳州的高中时还没有为大学或职业做好准备。

公司继续迁移到北卡罗来纳州,因为我们的城市拥有大量吸引技术工人的城市。很难忽视的事实是,我们的学校在扩大这一资源方面没有做任何事情。我们太多的学生没有为上大学或工作做好准备。更糟糕的是,我们为扭转这些努力而花费的数十亿美元中,几乎没有产生任何可衡量的影响。

“如果一个不友好的外国大国试图将今天存在的中等水平的教育表现强加给美国,我们很可能将其视为战争行为。就目前而言,我们已经允许这种情况发生在自己身上。”那句话是从 一个处于危险中的国家 1983年的国家报告认为,许多人认为这是现代教育改革运动的奠基文件。

该观点适用于整个州。那么,是否从这一切中浮现出一个问题:愤怒在哪里?

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