上诉法院规则立法机关可以更改退休人员健康计划的条款

2019年3月7日发布

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2019年3月5日,《卡罗来纳州杂志》丹·维

州纳税人将节省数亿美元的健康保险费用,这要归功于 一致裁定 北卡上诉法院星期二。

该决定称,政府退休人员没有合同权利,可以终身免费从州获得健康保险。法院说,参加国家卫生计划是可选的,立法机关可以随时更改承保范围。

州财政部长戴尔·佛威尔(Dale Folwell)赞扬了上诉法院小组对法律的仔细阅读。

约翰·泰森(John Tyson)法官的这一观点推翻了罗金厄姆县高等法院法官埃德温·威尔逊(Edwin Wilson)在2017年5月对加斯顿县一案的命令。威尔逊(Wilson)确定州退休人员是根据州健康计划(State Health Plan)签订的合同,要求他们支付保险费是违宪的。

泰森写道:“客观地阅读《州卫生计划》法规以及自1981年以来的广泛法律修正案,就意味着向退休的州雇员提供与在职状态雇员同等的平等享受医疗保健福利的承诺。” “活跃的州雇员没有免费保费医疗保健选择。”

万达·布莱恩特(Wanda Bryant)法官和罗伯特·亨特(Robert Hunter)法官表示同意。

“除了所有其他无资金来源的债务外,该诉讼在其全面运作之前,已经并且有可能成为北卡罗来纳州历史上规模最大的定居点之一……多达数百,数百,数亿美元。” 卡罗来纳州杂志 在周二与记者举行的每月“问我任何事情”电视电话会议期间。 “我们对这一裁决感到非常满意。”

他说,该州捍卫诉讼的动机是确保该计划在财政上保持可持续性。

当威尔逊发布裁决时, 佛威尔说 它将破坏从数百亿美元无资金准备的债务中拯救州健康计划的努力。他说,这项裁定除了向退休员工支付他们已经支付的保费外,还将使未来无资金来源的债务增加数十亿美元。

集体诉讼涉及22万名州退休人员, 律师争辩该州在2011年通过修改《州健康计划》而违反了合同。该修订要求在职和退休员工支付80-20保险计划下的保费才能获得福利。根据该计划,州政府将支付员工医疗费用的80%,而员工则承担20%的医疗费用。

律师援引了州和联邦宪法中关于违反合同和损害合同以及剥夺财产而没有适当程序和平等保护的规定。

原告的律师辩称,北卡罗来纳州最高法院先前的裁决得出结论,养老金和残障养老金是合同规定的既得权利,医疗保健也不例外。所有应视为递延补偿。

上诉法院小组在州法律中未做出任何裁决,或者宪法将州健康计划的承保范围定义为合同。与养老金不同,养老金要求从雇员的工资中扣除6%,而国家健康计划则是自愿的。

该命令引用了北卡罗来纳州和美国最高法院的判例,即州法规除非声明合同条款,否则不会创造私人合同或既得权利。没有这些条款,成文法规将受到修订和废除,将其误认为是合同会极大地限制立法机构的基本权力。

国家卫生计划法规保留更改,修改或废除该计划的权利。

该命令说,自1983年以来,已经进行了约200项更改,而没有遇到任何挑战。其中包括增加和减少保险范围,增加自付额和共同付款以及增加自付费用的最高成本的变更。

上诉法院小组还指出,强制要求免费医疗保险可能会阻止立法者为其他州计划提供资金。

由于上诉法院的意见是一致的,因此,如果提出上诉,北卡最高法院不必受理上诉。

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三月8,2019在8:19上午
凯西·莫茨比 说:

我从威克县公立学校退休。幸运的是,我通过Medicare福利计划获得免费医疗服务。但是,我认为没有理由不要求我为这项福利做出贡献。退休人员的任何供款只会加强退休制度'底线,让我们所有人继续领取退休金并接受价格合理的医疗保健。

三月8,2019在12:04下午
凯西·拉姆西 说:

我认为这很可笑。当这些人被雇用时,他们被告知这就是他们将得到的。因此,该州允许他们以低于标准的薪水在党支线工作多年,因为他们将获得终身免费医疗保险。然后,在工作并牺牲了NC之后,它会说'好吧,我们改变了主意'. What is that?